Gestão de mudanças: quais as etapas do processo?
Outro benefício significativo é o aumento do engajamento dos colaboradores. Quando uma organização realiza uma gestão de mudanças transparente e bem planejada, os colaboradores se sentem mais inseridos no processo. Isso não apenas diminui a resistência, mas também pode elevar a moral e o comprometimento da equipe com os objetivos da empresa. Em última análise,…
O que é planejamento estratégico? Definição, importância, modelo, processo e exemplos
Cada cidade tem suas próprias normas, definidas no plano diretor, na lei de uso e ocupação do solo, e no código de obras, que determinam como esse coeficiente deve ser aplicado. Além disso, ele desempenha um papel crucial na valorização do terreno, pois terrenos com maior coeficiente permitem construções maiores, que, por sua vez, podem…